„Achtsamkeit als Superpower“ – mit dieser Behauptung machten die hochkarätigen, hier ehrenamtlich tätigen Referentinnen Astrid Seidl und Dr. Karolin Helbig neugierig. Sie inspirierten die rund 30 Gäste, die sich im Saal des Kulturzentrums Altes Rathaus in Bonn-Oberkassel unter 3G-Bedingungen versammelt hatten mit einem höchstspannenden Impulsvortrag zum Thema „Achtsamkeit“. Dabei kam das Publikum selbst auf den…

„Vernetzt“ ist der Subtitel der Veranstaltungsreihe unseres Vereins und genau das ist am Ende passiert. Nach einem kurzen Fachimpuls kamen wir locker ans Füreinander-Interessieren, Nachfragen, Erzählen, Weiterspinnen… Für den Auftakt der Reihe wurde ein brandaktuelles Thema aufgearbeitet: New Work. Meint es wirklich gute (neue) Arbeit oder ist nur eine neue Blase? Wir schauten uns verschiedene…

Wir wollen Menschen, gleich welchen Alters und beruflicher Tätigkeit, … ein unkompliziertes Bildungsangebot machen: vor Ort, kostenfrei, verständlich und kurzweilig. … die Gelegenheit bieten, sich eine eigene Meinung zu aktuellen Themen der Arbeitswelt zu bilden und damit mittelbar ihr Demokratiebewusstsein schärfen. …einen Reflexionsraum anbieten, um die eigene Situation in Bezug auf die Arbeit (neu)  zu…

Frohes Schaffen e.V. hat die „Charta der Vielfalt“ gezeichnet und dafür am 30. Juni 2021 die von Staatsministerin Annette Widmann-Mauz unterzeichnete Urkunde erhalten. Ziel der Charta ist es , Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen aufzufordern, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen…

Darüber freuen wir uns! Den Mitgliedsantrag kannst du hier herunterladen. Den unterschriebenden Antrag könnt ihr an vorstand@frohesschaffen.eu senden oder per Post schicken an Frohes Schaffen e. V., c/o Brigitte Jacobs-Hombeuel, Am Bürgerpark 5, 53227 Bonn

In mehr als einem Dutzend persönlichen Briefen hat der Vorstand von „Frohes Schaffen“ CEOs, Vorstands-bzw. Aufsichtsratsvorsitzende sowie den Arbeitgeber-Präsidenten aufgerufen, die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in den Branchen Logistik, Lebensmitteleinzelhandel und Pflege zu verbessern.  Unsere konkreten Vorschläge:  – Das Kriterium „Systemrelevanz“ bzw. Nutzen der Tätigkeit für die Gesellschaft / den einzelnen Menschen muss bei der Bewertung…

Aus dem Online-Austausch mit Teilnehmenden verschiedener Berufsgruppen lässt sich folgendes Fazit ziehen: am meisten fehlen soziale Kontakte und eine Perspektive! Es wird berichtet, wie sehr die „lieben KollegInnen“ vermisst werden und wie die unklare wirtschaftliche Situation einzelne bedrückt. Bei ohnehin hoher Arbeitslast kommen vermehrt weitere, „digitale“ oder „Hygiene“-Aufgaben hinzu. Das Tempo bleibt. Errungenschaften, wie zum…

Auszug aus dem Manifest für angemessene Wertschätzung und Bezahlung im Care-Bereich: „Wir laden alle Menschen ein, die beruflich, im Privaten oder ehrenamtlich Sorgeverantwortung übernehmen, gemeinsam für einen grundlegenden System- und Wertewandel zu kämpfen und sich mit diesem Ziel zusammen zu schließen. Wir fordern all diejenigen auf, die zur Zeit deutlich spüren, wie sehr sie persönlich…

An alle Zusteller, Verkäuferinnen, Warenverräumer, Apothekerinnen, medizinische und pharmazeutische Assistenten, Ver- und Entsorgerinnen, Pfleger, Ärztinnen, Reinigungskräfte, Polizeibeamte, Feuerwehrleute, Lastwagenfahrerinnen, Bus- und Bahnlenker, Internet-Stabil-Halterinnen, Antragsbearbeiter (und Unterstützungsgeld-Auszahler), Fabrik-Arbeiterinnen, Handwerker, Laborantinnen und ungenannten „Helden“. Wir sind so froh, dass Ihr Euch für uns einsetzt. Dankeschön! Ihr habt mehr Einsatzfür Euren Einsatz verdient! Wir sind ein gemeinnütziger Verein,…